职场“老人”倚老卖老是一种心理危机

2013年第5期

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  在职场上,有些35岁以上的职场人士经常会被一种情绪所困扰。这种说不清道不明的情绪,从心理学的角度而言就是心理疲劳。导致心理疲劳的一大原因,则是他们自以为是职场“老人”而倚老卖老。35岁以下年轻人的参与和竞争,在潜意识里给35岁以上的人带来压力。在这种危机感、压力感和优越感的交织下,职场“老人”的心理上便会产生异常情绪,出现心理危机。这种心理危机有以下症状。

  认为职场新人应礼让三分

  36岁的白洁是一家企业的行政助理,在企业打拼十几年,既积累了经验又攒下了资格。去年,她所在的部门新进了两名大学生。两名职场新人由于知识丰富、学历较高,工作上表现得很出色 ……阅读全文

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